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安徽自考网> 试题题库列表页> （判断说明题）目标管理以麦格雷戈的“Y理论”作为人性认识的理论基础。

密押卷（5）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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7

（判断说明题）目标管理以麦格雷戈的“Y理论”作为人性认识的理论基础。

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职位和官阶并存，便于人员调配和交流的人事分类方法是（）。

A、职级分类
B、品位分类
C、职系分类
D、职等分类

认为人依据自己的动机模式、能力及工作性质对不同的管理方式做岀不同的反应的是（）。

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

阿吉里斯的不成熟--成熟理论认为人的个性发展会发生（）。

A、五方面的变化
B、六方面的变化
C、七方面的变化
D、八方面的变化

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